秉持可持续发展的理念，复星健康一贯高度重视医院EHS（环境、职业健康与安全）管理。自2017年起，复星健康以EHS文化为基础，EHS体系为工具，围绕“硬件标准化、运营规范化、许可合规化”，构建了一整套医院EHS管理体系-HOPES体系（Hardware, Operation, Permit on Hospital EHS System），积极引领旗下成员机构在确保医院EHS合规运行与风险受控的基础上，通过系统化管理为患者和医院工作人员持续打造更加绿色、健康、安全、高效、舒适的就医条件和工作环境。
2023年4月，复星健康通过集团EHS工作会议正式发布HOPES体系审核计划，并将宿迁市钟吾医院列为首家参审单位。8月14日至16日，复星健康抽调佛山复星禅城医院、深圳恒生医院、宿迁市康复医院等重点成员机构大后勤条线资深管理者、设施设备、消防安全等细分领域专家，与复星医疗EHS专家共同组建HOPES体系审核9人专家组，将宿迁市钟吾医院作为首家单位全面开展HOPES体系现场审核工作。8月14日上午，复星医疗集团副总裁杨德华、EHS副总经理张静及HOPES体系审核专家组全员，宿迁市钟吾医院党委书记、院长程勇及院领导班子成员，全体中层干部共同参加了宿迁市钟吾医院HOPES体系审核工作首次会议。
在首次会议上，复星医疗EHS副总经理张静详细介绍了本次审核的总体要求及标准。她指出，医院EHS管理所涉及的各项保障工作是医疗服务全流程的基石，需要秉持严谨的工作态度和科学的工作方法。希望通过此次HOPES体系积极推动环境保障、健康保障、安全保障的意识及行动在全院全员落地，真正实现医院EHS管理在各部门全要素覆盖，从而助推医疗服务质量安全和效率的提升。
市钟吾医院党委书记、院长程勇对集团HOPES体系审核组一行到来表示热烈的欢迎，他指出，EHS管理是医院医疗质量安全的重要保障之一，在集团所推行的EHS管理规则、理念、文化的指引下，医院EHS管理水平得以切实提升，希望医院EHS各相关条线团队能以此次审核为契机继续精益创新，为各项工作的顺利开展保驾护航。
市钟吾医院副院长黄东明从医院概况、重要设备设施、消防安保、职业健康、环境管理等方面对医院EHS管理工作开展的总体情况、近3年取得的重要管理提升成果及获得荣誉进行工作汇报。
复星医疗集团副总裁杨德华在致辞中强调，医疗行业应当把安全视为底线，牢固树立安全文化观。他表示，集团将EHS管理作为医院集团化运营管理能力的核心组成部分之一，也是医院医疗质量安全的重要保障之一，希望市钟吾医院以此次审核为契机，结合医院总体经营发展明确下一步提升方向和目标，加速体系升级完善，真正实现制度治院、文化治院、智慧治院。
首次会议结束后，审核组在为期2天的时间内通过人员询问、资料审查和现场检查等方式，依据HOEPS体系平衡积分卡对影响医院EHS文化的内部参与度和外部影响力、影响EHS管理体系建立运行符合性和有效性的12个管理过程，以及医院EHS运行中21个关键管理要素进行逐项打分，涉及医院管理层、后勤保障部、放射科、检验科、病理科、手术室、ICU、信息科、院感科、医务科、护理部等多科室，并重点对关键制度执行的规范性、应急预案演练的有效性进行了严格的现场审核、演练抽查。
8月16日上午，复星健康HOPES体系审核组召开末次会议，宿迁市钟吾医院党委书记、院长程勇及院领导班子成员，各要素小组负责人参会，复星高科EHSQ资深总监苏向东、复星高科EHSQ高级总监申洁到会指导。末次会议上，HOPES体系审核组就现场审核总体情况及体系评分分项分类进行通报，对医院EHS管理体系的建立运行情况给予了充分肯定和认可，并结合审核过程中的具体发现从体系运行、设施设备、消防安保三个方面分别提出了EHS相关管理工作进一步改进的方向和方法建议。
自2012年加入复星健康，市钟吾医院定期接受集团 EHS审计，历次表现不断稳定提升，今年我院作为复星健康旗下首家接受HOPES体系全要素审核的医院，再次以较高分数获得评审专家组和集团领导的充分肯定。未来，我院将严格按照审核组的要求，进一步完善基础管理，加强人员培训，提高全员EHS风险日常防范和应急处置能力，推动医院EHS管理向精细化、专业化、科学化的方向不断迈进，为患者安全舒适就医提供坚实保障。
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