为全面回顾及总结2023年度医院工作成果，进一步统一思想，持续提升管理能力和医疗服务质量，深化医院中层干部队伍建设，凝聚医院发展合力。2024年1月22日至23日，宿迁市钟吾医院召开2023年度中层干部述职大会，全面回顾总结2023年度临床、医技、护理、职能科室亮点工作和成绩，科学规划2024年工作思路、方向和重点，为推动各项工作提质增效谋新篇、开新局，医院董事会、监事会、院委会成员参加会议。

      会上，71个科室相关负责人按照抽签顺序作述职汇报，大家分别从业务开展、科室管理、重点工作落实情况、创新性工作、存在问题等方面进行全面总结和回顾，对科室发展的短板及瓶颈问题进行剖析，并系统分析了改进措施，明确了2024年工作思路、发展计划和目标。

     宿迁市钟吾医院院长杨琼作总结发言，他表示，此次述职大会既是对临床医技科室过去一年工作成绩的检阅，也是大家互相交流学习、共同提高的一次盛会。面对创建三级医院的艰巨任务，各科室要以目标为引领，以问题为导向，结合实际情况谋划业务发展，严抓医疗质量、服务质量管理，进一步规范医疗行为，保障医疗安全，提升科室管理的科学化、规范化、精细化水平，全面推动科室和医院建设再上新台阶。

      真抓实干，务实笃行。本次述职既是成绩的“总结”，也‍‍是问题查找的“自省”，更是对工作谋划的“思考”。下一步，各科室将进一步理清思路， 开新篇，创新绩。