为强化医院管理，进一步明确年度工作目标，加快推动质量变革、效率变革，进一步提升医疗服务质量和水平。2月28日，宿迁市钟吾医院举行2024年度科室工作目标责任书签订仪式。医院院长杨琼及院领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由医院副院长兼人力资源总监刘金强主持。

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会上，刘金强宣读工作目标责任书。

杨琼分别与临床、医技、职能科室代表签订工作目标责任书。

签订目标责任书是强化目标管理、实现高质量发展的重要抓手。杨琼指出，工作目标考核责任书的签订是紧紧围绕医院重点工作任务和奋斗目标，结合医院各项考核指标、三级医院创建、文化建设和上一年度科室管理运行情况的综合设定，明确各科室本年度的工作重点及要求，以督导促实干，形成人人有担当、人人有任务的工作氛围，从而促使院、科管理工作更加规范化、制度化和精细化。他勉励大家要抢抓机遇、顺势而为，一是要强化责任担当，提前谋划，奋力完成既定目标；二是要对照三级医院创建要求，推进学科建设，提升医疗技术能力，建设高水平临床重点专科；三是要持续改进医疗质量，规范诊疗行为，保障医疗安全，全方面、多维度促进医院高质量发展。

接下来，市钟吾医院全体职工将紧紧围绕医院全年中心任务，落实、落细责任书要求，有力、有序推动各项工作开展，更好的服务百姓。